השפעות הדיכאון במקום העבודה

February 10, 2020 20:17 | Miscellanea
click fraud protection

ההצלחה בסביבת העבודה תלויה בתרומת כולם. זו הסיבה שאיש אינו יכול להרשות לעצמו להתעלם מדיכאון במקום העבודה.ההצלחה בסביבת העבודה תלויה בתרומת כולם. זו הסיבה שאיש במקום העבודה לא יכול להרשות לעצמו להתעלם מדיכאון.

השנה יותר מ -19 מיליון מבוגרים אמריקאים (9.5% מהאוכלוסייה) יסבלו מהפרעה לא מובנת זו. זה לא מצב רוח חולף. זו לא חולשה אישית. זוהי מחלה עיקרית אך ניתנת לטיפול. אף קטגוריית משרה או רמה מקצועית אינה חסינה, ואפילו עובד מצטיין לשעבר יכול להיות מושפע.

החדשות הטובות הן שבמעלה מ- 80% מהמקרים הטיפול יעיל. זה מאפשר לאנשים עם דיכאון לחזור לחיים מספקים ומתפקדים. וכמעט כולם זוכים להקלה מסוימת. הטיפול כולל טיפול תרופתי, טיפולי שיחות לטווח קצר או שילוב של שניהם.

דיכאון לא מטופל הוא יקר. מחקר של תאגיד RAND מצא כי חולים עם תסמינים דיכאוניים מבלים יותר ימים במיטה מאשר חולי סוכרת, דלקת פרקים, בעיות גב, בעיות ריאות או הפרעות במערכת העיכול. הערכות העלות הכוללת של דיכאון לאומה בשנת 1990 נעות בין 30-44 מיליארד דולר. מבין המספר של 44 מיליארד דולר, הדיכאון מהווה קרוב ל 12 מיליארד דולר בימי עבודה שאבדו כל שנה. בנוסף, יותר מ- 11 מיליארד דולר בעלויות אחרות נובעות מירידת התפוקה בגלל תסמינים המביאים אנרגיה, משפיעים על הרגלי עבודה, גורמים לבעיות בריכוז, בזיכרון, ו קבלת החלטות. והעלויות מחליפות עוד יותר אם דיכאון בלתי מטופל של עובד תורם לאלכוהוליזם או שימוש בסמים.

instagram viewer

עלויות עסקיות רבות יותר נובעות כאשר לעובד או לעמית יש בן משפחה הסובל מדיכאון. דיכאון של בן / בת זוג או ילד יכול לשבש את שעות העבודה, להוביל לימים שנעדרים מהעבודה, להשפיע על ריכוז ומורל ולהוריד את התפוקה.

עובדים בכל רמות בארגון יכולים לעשות משהו בקשר לדיכאון. אתה יכול להתחיל ללמוד יותר על מחלה שכיחה ורצינית זו. אם אתה חושב שאתה או אדם אהוב עלולים לסבול מדיכאון, קח פעולה.

פנה להתייעצות מיועץ סיוע לעובדים או צור קשר עם נותן הבריאות שלך. המידע שתשתף יישאר חסוי. אינך יכול להתגבר על דיכאון בכוח רצון, ולכן חשוב לפנות לעזרה מקצועית.

מעסיקים ומנהלים יכולים למלא תפקיד נוסף בשינוי השפעת הדיכאון במקום העבודה:

  • סקור תוכניות רפואיות ארגוניות והטבות בריאות העובדים.
  • וודא שצוות תוכנית הסיוע לעובדים שלך מיומן להכיר בהפרעות דיכאון, לבצע הפניות מתאימות ולספק סיוע אחר התואם מדיניות ושיטות עבודה.
  • הגבירו את המודעות הניהולית.
  • חנכו את העובדים על ידי שכפול והפצת העלון דיכאון: ניתן לקבל טיפולים יעילים.
  • עבוד עם ארגונים לאומיים או קהילתיים כדי להשיג, להציג ולהפיץ מידע על דיכאון במקום העבודה שלך ולספק לעובדים הפניות לטיפול.

תסמינים של דיכאון

  • מצב רוח עצוב, "ריק" או חרד מתמיד
  • אובדן עניין או הנאה מפעילויות רגילות
  • ירידה באנרגיה, עייפות, "האטה"
  • הפרעות שינה
  • הפרעות אכילה
  • קושי להתרכז, לזכור, לקבל החלטות
  • תחושות של חוסר תקווה, פסימיות
  • רגשות אשם, חוסר ערך, חוסר אונים
  • מחשבות על מוות או התאבדות; ניסיונות התאבדות
  • עצבנות
  • בכי מופרז
  • כאבים וכאבים כרוניים
אם לאדם יש חמישה או יותר מהתסמינים הללו במשך יותר משבועיים, או להפריע לעבודה או למשפחה, קבל אבחון מעמיק. זה כולל סקירה גופנית מלאה וסקירה של ההיסטוריה המשפחתית של מחלות

הדיכאון הוא העסק של כולם. לטפל בזה. להחמיץ את זה.

הבא:תשכח להיות חופשי מדיכאון - התחל לחיות עכשיו!
~ מאמרי ספריית דיכאון
~ כל המאמרים בנושא דיכאון