18 שאלות החושפות את הקריירה האידיאלית שלך

מה הופך קריירות מסוימות להתאמה טובה למבוגרים עם הפרעת קשב וריכוז? מה מפריד בין אנשים שמרגישים שהושלמו לאלה הסובלים חרטה? ישנם חמישה צעדים להצית ביצועים שיא במקום העבודה, אותם אני מתאר בספרי האחרון, ברק: שימוש במדעי המוח כדי להפיק את המיטב מהאנשים שלך (עיתונות ביקורת עסקית של הרווארד; 2011). השלב הראשון והחשוב ביותר הוא "בחר" - לוודא שאתה נמצא בעבודה המתאימה לך ולפרעות קשב שלך.

האם אתה בעבודה הנכונה? תוכלו להבין זאת על ידי תשובה על 10 השאלות שלהלן. התשובות שלך יעזרו לך לחשוב בצורה ברורה על שלך בחירות קריירה, מיומנויות והעדפות, היכן שאתה הכי מתאים בארגון ובאילו נסיבות אתה מרגיש הכי נוח ומוטיבציה.

מה אתה עושה הכי טוב? אתה צריך לבלות את רוב יום העבודה שלך בעשיית מה שאתה עושה הכי טוב. אנשים רבים מבלים יותר מדי זמן בניסיון להשתפר במה שהם רעים, במקום להשתפר במה שהם טובים בו.

מה אתה הכי אוהב לעשות? לא תמיד יש לזה תשובה זהה למס '1. באופן אידיאלי, תוכלו להפוך את הפעילויות המועדפות עליכם לקריירה שלכם.

במה אתה מאחל שהיית טוב יותר? התשובה שלך עשויה להציע שאתה זקוק לחונך, צריך להאציל או שתצטרך לקבל הכשרה. מבוגרים רבים עם

הפרעת קשב וריכוז מתקשים להבין את הפוליטיקה המשרדית - מנטור או עמית יכול לעזור. לאחרים מתקשים להתארגן, ובמקרה כזה מאמן הפרעות קשב וריכוז יכול לעבוד אתכם על אסטרטגיות מסודרות.

[עזוב את זה! 10 המשרות הגרועות ביותר למצבים חסרי מנוחה ורוחות יצירה]

מה אחרים אומרים שהחוזקות הכי גדולות שלך? חברים, עמיתים לעבודה וביקורות ביצועים יכולים לזהות מיומנויות שיש לך אך אינן מעריכות מכיוון שהם נראים לך קלים.

במה אתה הכי גאה בחיי העבודה שלך? התשובה יכולה להיות טיפ נוסף למה שאתה צריך לעשות.

במה השתפרת? זה ייתן לך מושג היכן ליישם מאמץ נוסף ישתלם.

במה אתה לא משתפר, לא משנה כמה אתה מנסה? טוב לדעת איפה לא לבזבז מאמץ.

[הורדה חינם: 8 משרות חלומות למבוגרים עם הפרעות קשב וריכוז]

מה אתה הכי לא אוהב לעשות? יכול להיות שאתה מספיק טוב במשהו, אבל עדיין שונא את זה. אני מכיר עורך דין עם הפרעות קשב וריכוז ששנא לבצע חיובים. הוא היה מתמהמה ואז מרגיש אשם כי הוא תמיד היה מאחור. בכך שהודה בסלידתו מהחיוב, והעסיק עוזר שיעשה זאת, הוא שיפר את תזרים המזומנים שלו והקטין את הלחץ שלו.

אילו כישורים מונעים מכם להצטיין בעבודתכם? אם חסר לך מיומנות הנדרשת לתפקידך ואינך יכול להאציל אותה, שקול לקחת קורס, למצוא מנטור, לקרוא ספר או לעבוד עם מאמן.

אילו חרטות יש לך בקריירה שלך? האם תוכל לבצע שינויים בהתבסס על חרטות אלה?

איזה שיעור אחד תרצה להעביר לילדיך כיצד לנהל את הקריירה שלהם? דרך נוספת להשיג את הדעות החשובות ביותר שלך לגבי עבודה.

מה היה השיעור החשוב ביותר שלמדת מאימך ואביך (אחד כל אחד) הנוגע לעבודה? הרהור בנושא עוזר לך להבין עמדות שהועברו ואיך המוח שלך עובד.

איזה שיעור הבוס הכי טוב שלך לימד אותך על עצמך? מועיל לתפיסה של אחרים. אחרים מכירים אותנו לעתים קרובות יותר מאיתנו.

באיזה אופן / ים אתה חושב שזמנך יכול להיות מנוצל טוב יותר בעבודה הנוכחית שלך כדי להוסיף ערך לארגון שלך? זה עשוי לספק תובנה חשובה למנהל שלך ולפרספקטיבה שלך לגבי העבודה שלך.

עם איזה אנשים אתה עובד הכי טוב / גרוע? האם אתה שונא לעבוד עם טיפוסים מאורגנים ואנליטיים במיוחד, או שאתה אוהב את זה? האם טיפים יצירתיים משגעים אותך, או שאתה עובד איתם טוב? הכין קטגוריות משלך.

איזו תרבות חברה מציגה את הטוב ביותר בך? רוב הסיכויים שתתרגשו מהעבודה שלכם אם תרגישו מחוברים לתרבות החברה. האם אתה אדם מלמעלה למטה, שמשגשג עם היררכיה ספציפית, או שאתה עובד הכי טוב באווירה "ללא חומות אסור"?

מה התקוות שלך לעתיד, מבחינת הקריירה שלך? בידיעה שפחד הוא לקות הלמידה האמיתית היחידה, מה עומד בדרכך להגיע לתקוות אלה?

מה עשית כשהיית מאושרת בחיי העבודה שלך? האם אתה יכול לעשות משהו כזה שוב? אולי נהנית מההתרגשות ומהדוחות הזמנים בעבודת מכירות, אך אינך מרוצה בעמדת הניהול שאליה קודמת. האם הגיע הזמן לחזור למכירות? זה יכול להיות המפתח לאושר בקריירה.

[מציאת קריירה שמתאימה לך]

עודכן ב- 14 בנובמבר 2019