מקומות לינה ב- ADHD בעבודה?
א אבחנה של הפרעות קשב וריכוז, כשלעצמו, אינו מזכה עובד או סטודנט לשירותים ו / או לינה.
עליך לחשוף את האבחנה המתועדת שלך, ולהראות שהפרעות קשב וריכוז שלך "מגבילות באופן משמעותי פעילות חיים משמעותית" - במקרה זה, תפקידך. על מנת לבקש הגנה תחת חוק אמריקאים עם מוגבלות (ADA), עליך להראות שאתה מוסמך אחרת למלא את התפקיד, ועליך לעבוד בחברה עם לפחות 15 עובדים.
בזמן חושף את נכותך לבוס שלך יהיה להגן עליך תחת החוק, שקלו היטב אם ברצונכם לעשות זאת. לא כל המעסיקים חיוביים או בקיאים בנושא הפרעות קשב וריכוז, ואתה לא רוצה שהבוס שלך יחשוב שאתה עושה תירוצים.
תלוי במעביד ובאופי התחרותי של עבודתך, אתה עלול למצוא את עצמך מועבר לקידום או שאתה יכול להיות ממושמע הרבה.
אם זה המקרה, ישנן דרכים להשיג את מטרתך מבלי לקחת סיכון של גילוי מלא. אמור לבוס שלך שאתה פרודוקטיבי יותר בהמשך הבוקר, וכי כניסה מאוחר יותר תועיל לך ולשורה התחתונה. במקום לעבוד 9 עד 5, הצע כי 10 עד 6 או 11 עד 7 עשויים לעבוד טוב יותר.
עודכן ב- 3 במרץ, 2009
מאז 1998, מיליוני הורים ומבוגרים סומכים על הנחייתם והתמיכה של מומחי ADDitude לחיים טובים יותר עם הפרעות קשב וריכוז ומצבי בריאות הנפש הקשורים בה. המשימה שלנו היא להיות היועץ המהימן שלך, מקור הבנה והדרכה בלתי פוסקים בדרך לבריאות.
קבל הנפקה בחינם וספר אלקטרוני של ADDitude בחינם, ובנוסף חסוך 42% מהמחיר לכיסוי.
