האם עלי לבדוק את תיבת הנכות לגבי מחלות נפשיות?

יש לי מחלת נפש - נכות - אך האם עלי לסמן את תיבת ה"מוגבלות "בבקשה למשרה? לאחרונה פוטרתי בעבודה אחת וקיצרתי את שעותיי בעבודה אחרת, עבור הפסד כולל של כ 500- דולר הכנסה בחודש. ניתקתי את קורות החיים והתחלתי להגיש מועמדות למשרות, אך מונעתי מהשאלה: "האם עלי לבדוק? תיבת נכות? "מספר עסקים טוענים שהם מעסיקים שווים עם הזדמנות ועושים מאמץ לשכור אנשים איתם מוגבלות (האם עליך לחשוף מחלות נפש במקום העבודה?). אך האם אנו יכולים לסמוך עליהם שלא יפלילו? האם עלינו לסמן את התיבה האומרת שיש לנו מוגבלות של מחלות נפש?

האם עלינו להשאיר נכות במחלות נפש מחוץ לקורות החיים?

על Monster.com נכתב:

הדבר הראשון שמחפשי העבודה צריכים לשאול את עצמם זה 'אני יכול לעשות את העבודה?' "אומר ג'ונתן קאופמן, נשיא DisabilityWorks.com. "אם התשובה היא כן והנכות אינה משפיעה על ביצועי העבודה, אל תציינו אותה.

לג'ף קלרה, מנכ"ל פתרונות לשכירות להשכרה, עמדה דומה:

"לעולם אל תחשוף נכות בקורות החיים", הוא אומר ומציין את האפשרות לאפליה או להניח מראש רעיונות לא מדויקים לגבי מוגבלות כסיבות העיקריות להימנע מהנושא.

ד"ר דניאל ג'. ראיין, מחבר הספר ספר חיפוש עבודה לאנשים עם מוגבלויות

ומנהל תכנון קריירה באוניברסיטה בבופלו, אוניברסיטת מדינת ניו יורק, מסכים:

מעסיקים משתמשים בקורות חיים בכדי להפסיק לנכש אנשים, ולכן כל מה שקורה בקורות החיים שיכול לרמז על נכות - בהתחשב במציאות של השוק - כנראה יעבוד נגדך. "

כן, זה לא חוקי להפלות, ועל פי חוק אמריקאים עם מוגבלות אתה לא צריך לומר דבר גם אם תבקש. השתמש בשיקול דעתך הטוב ביותר.

אני באופן אישי מזייף את זה. אני כותב שאני בלוגר של בריאות הנפש של HealthyPlace והייתי כבר שבע שנים. למרות שזה מסוכן מכיוון שזה עלול לחשוף את העובדה שיש לי מצב בריאותי נפשי, זה מראה שאני עובד שיכול להתמודד עם עבודה במשך זמן רב. אני מציין גם את פרס בריאות האינטרנט שלי. אבל אני לא אומר ישירות שיש לי לקות במחלות נפש. אולי זהו סטיגמה עצמית אבל למדתי להיות זהיר.

מאמני עבודה ונכות במחלות נפש

היה לי מאמן עבודה זמן מה שהתפטר הרבה לפני שמצאתי עבודה. היא אמרה לי שהיא יצרה קשר עם מעסיק פוטנציאלי אחד שהפך מודאג לשני שהיא זיהתה את עצמה כמאמנת עבודה. השאלה הראשונה שלו הייתה "יש לי סכינים במטבח; מישהו ייפגע? "

ואז הוא אמר, "יכול להיות שאדם עם מוגבלות שכלית לא יוכל לעמוד בתפקיד המהיר הזה."

השנתיים שלי בניסיון בעסק והפניות מעולות לא היו חשובות בגלל התפיסות שקדמו לו מראש נכות במחלות נפש. מאז חיפשתי עבודה לבד מכיוון שהשימוש במאמן עבודה הוא נתינה מתה שיש לך מוגבלות.

ישנם יתרונות לקיום מאמן עבודה. כדאי שיהיה לך מישהו שמכיר את ההיסטוריה שלך ואת נקודות החוזק והמשאבים שלך. שני ראשים טובים מאחד. למאמן התפקיד שלך עשויים להיות כמה אנשי קשר שאינך מקיים, ותפקיד מאמן התפקיד שלך הוא "למכור" אותך למעסיק. עם זאת, אני באופן אישי לא משתמש במאמן עבודה כי כל ניסיון שעברתי עם מאמני עבודה היה שלילי. המטרה שלי היא להגיע לראיון, ושימוש במאמן עבודה יכול לעשות את זה הרבה יותר קשה לעשות זאת.

שוב, השתמש במיטב השיפוט שלך.

הכירו את זכויותיכם כאדם עם מוגבלות במחלות נפש

יש לך זכויות תחת חוק אמריקאים עם מוגבלות. המעסיק הפוטנציאלי שלך לא יכול לשאול על נכותך - הטופס שאתה יכול לבדוק בזיהוי עצמך כנכה הוא לרצות את הממשלה הפדרלית. אינך צריך לענות על כל שאלה בנושא מוגבלותך. אבל אני אהיה בוטה - הנכות שלך במחלות נפש תעלה. אתה צריך לחשוף אילו תרופות אתה משתמש שעשויות לזרוק את מבחן התרופות. אתה גם נשאל על אילו מקומות אירוח תצטרך כדי לבצע את העבודה. היה כנה. כל מקום שמסרב להעסיק אותך בגלל מוגבלותך הוא מקום שלא כדאי לעבוד בו.

בדרך כלל, עדיף לחכות עד שתקבל עבודה כדי להזכיר את העובדה שיש לך מוגבלות, אבל זה לפי שיקול דעתך (שמירה על עבודה כשאתה סובל מהפרעה דו קוטבית). חלק מהמעסיקים שלי לא יודעים שיש לי מצב בריאותי נפשי, חלקם כן. אני מעדיף ליידע את המעסיקים שיש לי מוגבלות, אבל אני שומר אותה מעורפלת. אני לא אומר להם שזה מצב בריאותי נפשי עד שהוא הופך לבעיה מובנת מאליה. אתה צריך להחליט מה הכי טוב עבורך.

לבדוק את תיבת הנכות עם מחלת נפש, או לא לבדוק? זו לא שאלה קלה.

תוכלו למצוא גם את בקי אוברג Google+, פייסבוק ו טוויטר ו לינקדין.