בקשת לינה במקום העבודה למוגבלות
כיצד לבקש התאמות במקום העבודה על פי חוק אפליה של נכות 2004 (בריטניה).
סיוע במעסיק כאשר יש לך מוגבלות
חוק אפליה של נכות (DDA) משנת 1995, המתוקן בשנת 2004, מחייב את המעסיקים לספק מקום מגורים סביר במקום העבודה לעובדים מוסמכים ופונים עם מוגבלויות, אלא אם כן התאמות כאלה היו מהוות קשיים בלתי מוגבלים (למשל יקר מדי, נרחב מדי, משמעותי מדי, מדי משבש). באופן כללי, המבקש או העובד עם מוגבלות אחראים ליידע את המעסיק כי יש צורך במגורים להשתתף בתהליך היישום, לבצע פונקציות חיוניות בעבודה, או לקבל הטבות שוות והרשאות של תעסוקה. המעסיקים אינם נדרשים לספק מקומות לינה אם אינם מודעים לצורך.
למרות שבקשת לינה לא חייבת להיות בכתב, אם אתה אדם עם מוגבלות אתה עלול למצוא אותה שימושי לתיעוד בקשות לינה למקרה שיש מחלוקת בשאלה האם ומתי היה מקום הלינה המבוקש עשה. בקשה בכתב היא דרך טובה לתעד זאת.
אין הנחיות או טפסים ספציפיים שיש למלא בעת בקשת הלינה. יש מעסיקים שפיתחו צורות משלהם. אם כן, עליך להשתמש בטפסים של המעסיק כאשר הוא זמין. אחרת, אתה יכול להשתמש בכל שיטה היעילה לבקש מקום לינה.
אם אתה מתכנן לכתוב מכתב לבקשת התאמות ממעסיקך, אנא הקפד לכלול את המידע הבא:
- הזדהו כאדם עם מוגבלות
- הצהיר כי אתה מבקש התאמות לפי חוק הפליה של מוגבלות (DDA) משנת 1995 שנערך בשנת 2004
- זהה את משימות העבודה הספציפיות שלך
- כתוב רעיונות ללינה
- בקש רעיונות לינה מהמעסיק שלך
- עיין בתיעוד הרפואי המצורף כדי לקבוע שאתה אדם עם מוגבלות
- בקש ממעסיקך להגיב לך בפרק זמן סביר
לקבלת מכתב בקשה לדוגמא ללינה, עבור אל http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.
רעיונות ללינה במקום העבודה עבור אנשים עם הפרעות קשב וריכוז
לפני שמחליטים על התאמות ספציפיות עבור אנשים עם הפרעות קשב וריכוז, חשוב למעביד ולעובד לקבל הבנה ברורה באשר לחובות התפקיד של האדם, מהן הבעיות, ומה בדיוק האדם מתקשה לעשות כדי למלא את שלו חובות. זה נקרא התייחסות לאזורי הבעיה.
כמה דוגמאות יכולות להיות:
- בעיות איות
- בעיות קריאה
- ליקויים בזיכרון לטווח הקצר (האם הם נובעים מחוסר תשומת לב, קושי במיקוד, הסחת דעת, בלבול וכו ')
- קשיים ארגוניים
- הסחות דעת בסביבה
ברגע שהבעיה תמצאה, ניתן לשקול התאמות ספציפיות.
לדוגמה:
ליקויים בקריאה:
- הקלטה לספרי העיוור בקלטת
- הנחיות הקלטות, הודעות, חומרים
- מכונות קריאה
- תוכנת קריאת מסך לשימוש מחשב
- מדריכי קידוד צבעוניים, קווי מתאר, מפות
ליקויים בכתיבה:
- מחשבים אישיים / מחשבים ניידים
- תוכנת זיהוי קולי
- תוכנת בדיקת איות
- תוכנת בדיקת דקדוק
- מערכות פתיחה ללא פחמן
ליקויים במתמטיקה:
- מחשבונים מתאימים
- מסכי תצוגה גדולים למחשבים, הוספת מכונות וכו '
ישנם מקומות אירוח אחרים שניתן להסכים בין מעסיק לעובד על דברים רבים אחרים להלן כמה שהוסכמו על ידי כמה אנשים בעבר לתת מושג כיצד ניתן לעבוד על דברים מסוימים בחוץ:
- אם המיקוד הוא בעיה, ניתן להסכים שהאדם יקום משולחן העבודה כל חצי שעה בערך בלי שום מהומה ויילך במשרד. או בחוץ למשך 5 דקות - העניין הוא שכשאתה חוזר אתה עושה כפליים עבודה ולכן המעסיק בדרך כלל מקבל עסקה טובה שם!
- ביצוע שיחות טלפון יכול להיות גם דבר שמוצלח על ידי מי שמתמהמה, כך שלפעמים חדר במשרד סגור שלא יפריע לו דלת למשך חצי שעה בבוקר ואותו אחר הצהריים ללכת אליו עם רשימת שיחות להתקשר ואז בשקט ובשלווה ללא הסחות דעת כל אלה יסתיימו - אם המיקוד יפסיק את זה, אולי מישהו שיפיל ראש לחדר אחרי רבע שעה כדי לראות איך זה יכול להיות מדובר
- אותו דבר עם עבודות נייר ספציפיות כמעל משרד שקט למשך זמן מסוים ביום לעשות זאת
- רשימות שנכתבו והודבקו איפשהו גלויות
- אזעקה או מארגן או אפילו שעון עם אזעקה כדי לתזמן דברים לתוכנית - אולי מעסיק יעשה זאת הסכימו לרכוש אחד מאלה כמו Motivaider או Watchminder מהספרים והמשאבים שלנו מדור!
- מזכירה טובה או מנטור טוב הם גם רעיון טוב מאוד
כל רעיונות אחרים שאנשים ניסו אנו תמיד רוצים לשמוע עליהם.
מכתב בקשה לדוגמא ללינה
להלן דוגמא למה שניתן לכלול במכתב בקשת אירוח ואינו מיועד לייעוץ משפטי.
תאריך מכתב
השם שלך
הכתובת שלך
שם המעסיק
כתובת המעביד
יקר (למשל מפקח, מנהל, משאבי אנוש, כוח אדם):
תוכן שיש לקחת בחשבון בגוף המכתב:
א. זהה את עצמך כאדם עם מוגבלות
ב. קבע שאתה מבקש להתארח במסגרת החוק לאפליה של מוגבלות (DDA)
ג. זהה את משימות העבודה הספציפיות שלך
ד. זהה את רעיונות הלינה שלך
ה. בקש רעיונות לינה של המעסיק שלך
ו. עיין בתיעוד הרפואי המצורף אם מתאים *
ז. בקש ממעסיקך להיענות לבקשתך בפרק זמן סביר
בכנות,
החתימה שלך
השם המודפס שלך
עותק: לאנשים מתאימים
* יתכן שתרצה לצרף למכתבך מידע רפואי שיעזור לקבוע שאתה אדם עם מוגבלות ולתעד את הצורך באירוח.
הבא: רופינירול בילד עם הפרעות קשב וריכוז ותסמונת רגליים חסרות מנוחה
~ חזרה לדף הבית של adders.org
~ מאמרים בספרייה adhd
~ כל מאמרים להוסיף / adhd
