מחלת נפש בעבודה: כיצד התמיכה עושה את ההבדל
מעסיק השנה! אין לוחית, אין ארוחת צהריים, רק הכרת התודה שלי הבלתי מתפשרת על כך שלא נתתי לאבחון של בני סכיזופרניה להימנע מלהשאיר אותו כעובד מוערך.
על כך, המעביד של בן - וכל מעסיק בעל הנראה לראות ולטפל במחלות נפש באותו אופן בו היית מסתכל על כל מחלה אחרת - מקבל את הפרס האישי שלי עבור "מעסיק השנה".
תודה.
לעובדים עם מחלת נפש יש עליות ומורדות
לפני שנה, אחרי שישה שבועות של הצלחה בעבודתו הראשונה מזה שמונה שנים, סוכנות ניהול התיקים של בן החליטה שהוא עכשיו "פונקציונלי מכדי" להישאר בתפקידו בית קבוצתי. אז הוא התרגש דרך למעלה, מהר מדי. והם שלחו אותו לשם במעלית, כך שלא היה לו מושג כמה זמן המסע היה, וגם לא עם שום תחושה של הרצפות עליו דילג.
בתוך חודש, "הדירה העצמאית" החדשה של בן, שהייתה אמורה לייצג את הישגיו ויכולותיו, הפכה לכלא של בידוד ובלבול. בן, ללא שירותי המעבר שהיו עשויים להנחות אותו בדרכו לאחריות מחודשת, נעשה מבודד, אבוד - ובסופו של דבר פסיכוטי.
לאחר שפספס כמה מנות שלו תרופות לסכיזופרניה (אופס! הם אמרו), בסופו של דבר, בן הסתבך בדירה ההיא במשך ימים, וטען כי הוא איבד את מפתחותיו ופחד לעזוב למקרה שלא יוכל להתמסר פנימה. עובדי המקצוע אמרו כי לא "מורשים" להם לפלוש לפרטיותו ולהיכנס לדירתו ללא רשות. בן לא ענה לדלת כשמשפחה ניסתה לבקר.
בן התייצב בעבודה במשך שבוע, אך החל להתנהג לאיבוד ודהה - ואז הזעיק חולה בשבוע השני. כן - גם כשהוא מתרגלו ומבולבל, בן עדיין הצליח לקום כל יום מוקדם להתקשר למקום העבודה שלו וליידע אותם שהוא "חולה".
חולה. אכן. סוף סוף הצלחנו לגרום למשטרה לדפוק בדלת - ובן הכניס אותם פנימה. בשלב זה הוא הובא היישר לחדר המיון והודה - הישנותו הראשונה מזה למעלה מחמש שנים.
למה? מכיוון שלא היה מבנה פרשני שיכול להביא בהדרגה אחריות חדשה. עובדי המנחים החדשים הניחו שהכל מבוסס היטב על מפגש צריכת נפש אחד בו בן, מאוזן ובטיפול, הציג יפה. בטח, הוא נראה פונקציונלי לחלוטין. הוא היה - אם הייתה לו קהילה, מבנה, מטרה ופיקוח קפדני על תרופות.
בצעד אחד כל מה שנלקח ממנו. הסוכנות אף גרמה לו לעבור מהבית הקבוצתי לדירה החדשה במהלך גמרשבוע בבית הספר. מדברים על לחץ. אבל זה חסך דולר או שניים - ואז עלה אלפים.
בבלוגים על זה בעבר, אז הרשו לי רק לומר שהיה לנו מזל. לאחר כמעט חודשיים בבית החולים, סוף סוף התייצב בן ו (הוו!) חזר לקו הבסיס.
כיצד מעסיקים יכולים לעזור לעובדים עם מחלות נפש
אבל המעסיק שלו הוא אחת הסיבות העיקריות לכך שהוא הצליח לעשות זאת.
הנה מה שהם עשו את זה עבד. מעסיקים, שימו לב. (אנא)
- כשאמרתי להם שבן היה בבית החולים, הם לא שפטו את האבחנה שלו. בסופו של דבר הרגשתי מספיק בטוחה בכדי לשתף את הסיבה לשהייתו הארוכה של בן, אך עדיין זה לא שינה. התגובה של המנהל שלו לחדשות שבן מאושפז בשל פרק מחלות נפש? חולצת טריקו של עובד חדש, ספר יד וחיה ממולאת כדי "להזכיר לו כמה אנחנו אוהבים אותו."
- התגובה שלהם, כעבור שבוע, כשביקרתי מחדש עם עדכון? א קבל כרטיס טוב, חתום על ידי כל עובד. וההבטחה הזו: "תגיד לבן שאנחנו אוהבים אותו, הוא עושה מעולה, וגם שלו העבודה מחכה לו כשהוא יוצא. כולנו נכסה בשבילו עד שהוא ישתפר. "
- המילים שלהם, כשהוא התייצב ושוחרר? "מתי הוא יכול להתחיל? מה אומר הרופא הכי טוב? יומיים-שלושה? שעות אחר הצהריים או הבוקר? לא משנה מה שהוא צריך, אנחנו כאן בשבילו. אנחנו לא רוצים לאבד אותו - הוא יקר מדי! "זה לא רק הפגין אמפתיה, אלא גם הראה שלבן היה ערך להם כעובד מאומן ונאמן. טשלו לא היה צדקה - זה היה אימות שלו שווה.
אז - ברגע ששוחרר, בן חזר, כל כך באושר, לעבודה. בהתחלה הם עבדו את לוח הזמנים שלו סביב ימי החוץ שלו, ואז הציעו לו כמה שעות שהוא רצה ויכול היה להתמודד.
ומה היה בו למעסיק? על ידי בהבנת המחלה של בן במקום לשפוט אותה, על ידי ראיית חוזקות וערך שלו ולא "מחלתו", הם קיבלו בחזרה עובד מאומן, נלהב, יצירתי, נאמן, בעל ערך.. כולם מנצחים.
בן הוא עדיין מועסקים שם. וכפי שאפשר לנחש, שמירת תפקיד זה למעלה משנה הוסיפה לו כל כך הרבה הערכה עצמית שההתאוששות שלו במקום טוב מתמיד. הוא אפילו מאמן אנשים חדשים. ולבן תשובה כשאנשים שואלים אותו, "אז מה אתה עושה?"
לא כל מי שיש לו מחלות נפש צריך לבצע משכורת כדי להיות בעל ערך. במשך שנים התרגשתי פשוט מלהיות את בן בחיינו - לאהוב את משפחתו, לעסוק בהתנדבות, להשתתף בקטן ביותר באירועים. בסופו של דבר הוא חזר לבית הספר כדי להחזיר כמה כישורים קוגניטיביים וחברתיים, וגם זה עזר רבות. אבל העבודה מבחינתו הוסיפה כל כך הרבה לתחושת הערך שלו - כשהיה מוכן.
זה, הוא אולי הפסיד., זה, הוא לא עשה - הודות למעסיק ש ראה את מחלתו בערך - וקיבל החלטה ליהנות מכוחותיו, ולבטוח בו שוב.
הדרך הרחקה משיפוט מתחילה בחינוך, שמוביל להבנה. מחלת נפש לא אומרת שמישהו אינו מובטל. ראה את הערך. זה שווה את זה!
