ניהול תסמיני הפרעה דו קוטבית בעבודה
נראה לי שניווט בחיים עם מחלה נפשית הוא עיסוק במשרה מלאה. לא רק זה, זה יכול להרגיש לעיתים חסר תוחלת לפעמים - כמו ש סיזיפוס מגלגל בלי הרף את הסלע שלו במעלה ההר רק כדי לראות אותו נופל שוב למטה. מועסקים או לא, 2 מיליון פלוס אמריקאים עם הפרעה דו קוטבית בהחלט עובדים. מסומן על ידי תזוזות בין מצבי רוח גבוהה ונמוכים באופן דרמטי, הפרעה דו קוטבית היא מצב פסיכיאטרי חמור זה יכול להיות קטלני, במיוחד במהלך פרקים דיכאוניים. אני חושד שניהול תסמינים של הפרעה דו קוטבית היא עבודה בפני עצמה.
תסמינים של הפרעה דו קוטבית וביצועי עבודה
אבל הרווח במשכורת הוא מקור לגאווה עבור אנשים רבים. תחושת הישג יכולה להיות מנחמת ומניעה, אולי הבולטת ביותר עבור אנשים הנאבקים עם מצבים של בריאות הנפש. זהו סוג מיוחד של תבוסה כאשר מחלות נפש עומדות בפני התעסוקה, והפרעה דו קוטבית עושה את זה בדיוק עבור אנשים רבים. אחרים מסוגלים לתפקד ואף לשגשג בעבודה למרות התסמינים של הפרעה דו קוטבית. איך הם עושים את זה?
פיטר זוויסטובסקי הוא יזם ותיק, מהנדס טלוויזיה חלקי וכותב. הוא מאובחן גם הוא דו קוטבי II. מר זוויסטובסקי חולק את תובנותיו כמחבר הספר עבודה דו-קוטבית או דיכאון בלוג כאן ב- HealthyPlace.
בבלוג דן פיטר כיצד מחלת הנפש שלו אינה מונעת אותו מעולם העבודה. הוא דן באתגרים בניהול תסמיני ההפרעה הדו קוטבית שלו ומשתף אותנו בכמה מה שהועיל לו ביותר במקום העבודה. בקר בבלוג ובדוק אילו טיפים יכולים לעזור לך להתמודד עם הפרעה דו קוטבית במקום העבודה.
הסטיגמה של הדו קוטביות במקום העבודה: כן, כמובן 'אנחנו' עובדים
לקרוא עבודה דו-קוטבית או דיכאון
