מה לעשות בסטיגמה לבריאות הנפש במקום העבודה

February 10, 2020 10:58 | אנדראה פקט
click fraud protection
סטיגמה של בריאות הנפש במקום העבודה יכולה להשפיע לרעה כאשר העובדים מרגישים מבודדים ולעיתים קרובות נמצאים תחת שימוש. הביס את הסטיגמה של מחלות נפש בעבודה.

יש בסיס מסוים סטיגמה בחברה שהיא חזקה, בעלת השפעה, ולעיתים קרובות הרסנית עבור אנשים רבים החיים עם א מחלות נפש במקום העבודה. מקצועות מסוימים אינם רק סטיגמטיים במיוחד עבור האדם המעורב, אלא שיש רעיון מוטעה זה מתמהמה שם שהמועסק אינו ראוי איכשהו, הכישורים שלהם מוטלים בספק, ולעתים קרובות הם נדחקים מהכישורים שלהם עמדה.

הניסיון שלי עם סטיגמה לבריאות הנפש במקום העבודה

לאחר שאובחנו, היו לי המון חוויות שליליות במקום העבודה וזה התחיל בפיטורי. הבעלים של מסעדה אמר שאני "מוזר" ונראה מדוכא. ככל שהכל התפרק עבורי, חוויה זו תרמה לניסיון ההתאבדות שלי. חודשיים לאחר האשפוז נסעתי לדרום קוריאה שם עבדתי כמורה במשך שנתיים. אמרו לי על ידי החברים לשמור על מינימום דיבורים דו-קוטביים מכיוון שאם יתגלה המחלה שלי הייתי נמצא במטוס הראשון הביתה.

כשחזרתי לקנדה הצלחתי לחזור לשוק העבודה די מהר, והתלהבתי מאוד לראיון עם אחד המעסיקים הגדולים בעיר. הם שאלו אותי סדרת שאלות והייתי גמורה בכל מה שקשור להתנסות שלי בניהול פרויקטים. עניתי לו שהמחלה הדו קוטבית שלי היא פרויקט בפני עצמו והייתי צריכה לנהל אותו כל יום. המשכתי להסביר את הפרטים והתשובה שלי התקבלה בחינניות והתקבלתי לעבודה. הייתי בטוח שזכיתי בכל הקופה.

instagram viewer

אך ככל שחלף הזמן, הבנתי שאני סטיגמטי כאשר נאלצתי לספר למנהל החדש שלי על מצבי. לא הייתה לי ברירה. עבדתי שם שש שנים ובמשך כמחצית מאותן שנים הייתי בריונות בעבודה ונתקע בפינה כדי להירקב. הכישורים שלי לא נוצלו ולא התעלמו מכיוון שעמיתים לעבודה חשבו שאין לי מה לתרום. זה הוביל לדיכאון קשה וכאשר החמצתי ימי עבודה, הועמדתי לבסוף למבחן. התהליך היה כואב עד שבסופו של דבר נאלצתי לצאת לחופשת מחלה ולהיות עם מוגבלות לטווח הארוך במשך שמונה חודשים.

סטיגמה לבריאות הנפש במקום העבודה

חוזרים לעבודה - סטיגמה לבריאות הנפש דבר העבר

סטיגמה של בריאות הנפש במקום העבודה יכולה להשפיע לרעה כאשר העובדים מרגישים מבודדים ולעיתים קרובות נמצאים תחת שימוש. הביס את הסטיגמה של מחלות נפש בעבודה.עם שובי לעבודה הוכנסתי לחטיבה חדשה תחת מנהל אחר וחיי השתנו בצורה קיצונית. המנהל החדש שלי התייחס אלי בכבוד, בכבוד ובעבודה שהוקצתה לא רק מאתגרת, אלא אפילו מהנה לפעמים. עבדתי בשקידה והפכתי לעורך דין לבריאות הנפש במקום העבודה. אפילו הייתה לי הזדמנות להמשיך בחלומותיי החינוכיים וקיבלתי תמיכה ומלגה. ראש ההונצ'ו ביקש ממני לכתוב בלוג של חברות על מחלות נפש במקום העבודה, שהגיע לאלפי עובדים. התגובה הייתה מדהימה כאשר עשרות אנשים הגיעו עם סיפורי מחלות נפש אישיים משלהם, ואחרים שלחו לי הודעות פרטיות שהודו לי על האומץ.

אני כבר לא עובד בחברה הזו, כיוון שיצרתי את העבודה שלי כ- מנכ"ל האגודה להפרעות דו קוטביות בקולומביה הבריטית. עם זאת, לעולם לא אשכח את מה שהבוס השני שלי לימד אותי, וזה שאני ראוי לתפקיד נהדר, למנהל מבין וצוות תומך. למדתי גם שאני לא אסתפק בפחות כי אם המעביד שלי לא היה תומך בי, אז לא הייתי תומך בהם בכישורי היקרים ובמוסר העבודה שלי. אני מקבל רק את הטוב ביותר ואני כל כך אסיר תודה שהייתה לי ההדרכה שלה, ועכשיו אני זוכה ליהנות מהחדשה שלי כאשר אני מסתובב בידיעה שמחלה נפשית לא תמנע ממני לרדוף אחר משמעות קריירה.

אתה יכול גם להתחבר לאנדראה ב- Google+, פייסבוק, טוויטר, וב- BipolarBabe.com.