הגדרת יעדים בעסקים

הצבת יעדים בעסק אינה שונה בהרבה מיעדים לשימוש אישי. אחד ההבדלים העיקריים הוא כי מטרות אישיות משמשות לטובת הכותב, בעוד שמטרות לעסקים משפיעות על הכותב, עמיתים לעבודה והמפקח/הבוס. מטבעו הפרעה דו קוטבית משבשת את מטרות העבודה, מטרות החיים ואפילו תוכניות יומיומיות. כאשר אתה מתחיל להציב יעד עסקי, התחל בהערכת המצב הנוכחי ביחס למטרה. אולי יש לך כבר עבודות מקדימות. או שאולי אתה מבצע מחדש עבודות שנעשו בעבר אך זקוק לעדכון. זה יכול להיות פרויקט גדול שנמשך על פני תקופה ארוכה או עובד עם צוות של אנשים. הערכה של עבודה קודמת זו ועבודה של אחרים יכולה לעזור להפחית את המתח מהגדרת המטרות שלך. השלב הבא בהגדרת מטרות הוא הגדרת יעד לטווח קצר. שאלה אחת שאתה צריך לשאול לגבי המטרה לטווח הקצר היא "מדוע המטרה חשובה?" אם אינך יכול לענות על שאלה זו, ייתכן שהמטרה היא משימה, חלק ממטרה. הגדרת יעדים באמצעות תאריכים שרירותיים תהיה קשה לשמור. כאשר אדם דו קוטבי נמצא במצב רוח יציב, נראה כי מטרות העבודה הן ניתנות להשגה והן סבירות. כאשר מצבי הרוח הופכים להיות לא יציבים, כגון דיכאון או חרדה, אנשים נקלטים בעצמם ומגבילים את מחשבותיהם. לעתים קרובות יש חוסר אונים וחוסר תקווה. מצבי רוח דיכאוניים מפגינים מעט אנרגיה פיזית ומעט משאבים רגשיים. שינוי מצב הרוח יכול לפגוע בפרשנויות שלך למטרות שהצבת. אם אין למטרות חשיבה טובה וסבירה בעת קביעתן, שינויים במצב הרוח יכולים לקרוע כל מטרה. לאחר הגדרת המטרה הראשונה שלך לטווח הקצר ולפני שהגדרת מטרה נוספת לטווח קצר; חפש את התמונה הגדולה. המטרה הקטנה הראשונה שלך היא הצעד הראשון שלך. התמונה הגדולה היא לדעת לאן ללכת. כאשר אתה מבצע את המטרה הקטנה הבאה, הרחיק את לוח הזמנים ושאל שוב "מדוע המטרה הזו חשובה?" המשך להגדיר יעדים לטווח קצר עד שתגיע ליעד הסופי הקצר שלך. כעת השילוב של כל המטרות לטווח הקצר מהווה את המטרה לטווח הארוך. חלק מהעבודה הוא תכנון נכון. אלה שהשיגו רמה גבוהה של עצמאות עשו זאת עם הצבת מטרות, תעדוף מטרות והגדרת גבולות עבודה אישיים. אנשים שלרוב אינם מציבים יעדים ומגבלות הם חסרי הגנה מפני אובססיה. לאובססיביות יכולות להיות תוצאות חיוביות ושליליות. שליטה במיומנות בתחום חדש עלולה לגרום פחות זמן לבלות עם המשפחה. אפשר להקדיש יותר מדי זמן להיות מאורגן במיוחד. אם המטרה מרגשת, אז אובססיה וקיבעון למטרה יכולים לקרות והמשפחה והחברים יינטשו. חוסר תשומת לב לזולת ופינוק עצמי הן תכונות של מאניה והיפו-מאניה. זה קשור לאיזון בין עבודה, חיים, חברים וכיף. זה חשוב כאשר חשיבה על מטרות ומשימות השמירה על השגרה היא מאוד חשובה. לחץ המועדים, הציפיות מהתפקיד שלך בעבודה והניסיון לאזן בין חיי חברה יכולים לגרום לאדם לדיכאון או דו קוטבי. זמנים ספציפיים המיועדים לבני הזוג, לחברים, לשעות הפנאי ואפילו לארוחות יכולים להביא לתחושת יציבות.

עודכן לאחרונה: 14 בינואר 2014