הורים עובדים לילדים עם מחלה פסיכיאטרית

February 06, 2020 13:39 | אנג'לה מקלנאהן
click fraud protection

חיפשתי עבודה. אף על פי שכיום הוא מועסק, פוליטיקה משרדית (ואם אני כנה, נסיעות הלוך ושוב של 60 קילומטר) הובילו אותי לחפש אפשרויות אחרות. אז אני מוצא את עצמי תוהה - כמה מחיי המשפחה שלי עלי לגלות למעסיקים פוטנציאליים?עבודה 1

ברור שיש דברים מסוימים שמעסיקים פוטנציאליים לא מורשים לשאול אותך במהלך ראיון, כמו "האם יש לך ילדים עם מצב כרוני דורשים ממך לפנות זמן מהעבודה שלך? "מסיבה כלשהי, עם זאת, אני תמיד מתפתה להציע איזושהי הקדמה, כאילו לבחון את המים לפני שאקפוץ פנימה ראש תחילה.

כמה חודשים לפני יום הולדתו הרביעי של בוב התחלתי עבודה חדשה. לא סיפרתי לבוס החדש שלי כלום על "הבובלמס" - בעיקר בגלל שלא באמת היה היה רב. את המעטים שהיו לנו, ייחסתי לנושאים שונים - שעמום של בוב, גילו, פרידת אביו ולידי, לעבור למקום חדש (הכחשה, מישהו?).

כעבור שלושה ימים נקראתי לאסוף את בוב ליום בשעה 9 בערב ושוב אחרי יומיים. כשהייתי שם שבועיים, בוב בילה איתי לפחות ארבעה ימים במשרדי.
עבודה 2
הוא היה מבלה שם הרבה יותר בשלוש השנים שביליתי בעבודה ההיא. איחרתי לפחות פעם בשבוע לטיפול שלו, והייתי עוזב מוקדם בכל פעם שהצורך עלה (כלומר שיחת טלפון מבית הספר). גם הליטיגציה במשמורת הייתה בעיצומה, ולכן היו פגישות עם עורכי דין ועובדים סוציאליים. וכמובן, הדברים עלו בראש עם בוב באביב שנת הגן שלו - השנה בה הייתי בהריון עם שניים - כך בנוסף ללידה טרום לידתי פגישות ופגישות ניטור עוברית (פיתחתי סוכרת הריון), היו פגישות עם פסיכיאטרים ומטפלים והתנומה מדי פעם בשולחן שלי.

instagram viewer

כשהבוס ההוא אמר לי שהוא לא יכול להרשות לעצמו לשלם לי חופשת לידה (כפי שנאמר לי שהוא היה עושה זאת, ושבועיים אחרי לידתו של שניים), הוא הדליק את זה אניכשהוא מציין את היעדרויותי החוזרות ונשנות הקשורות בבוב כנימוקו. חשבתי (ועדיין אני חושב) שזה היה תירוץ של BS להיפטר ממני ולהעסיק מישהו במחצית מהמשכורת שלי - אבל העובדה נותרה, נתתי לו את התחמושת שהוא בסופו של דבר השתמש נגדי.

מאז, תהיתי אם עלי להזהיר מעסיקים פוטנציאליים כשאני מראיין -לילד שלי יש בעיות, ייתכן שאצטרך לעזוב מדי פעם. אבל אני לא בטוח שזה עניינם. אם לילד שלי היה אקזמה, או אסטמה, האם הייתי מרגיש מחויב לחשוף? (כנראה שלא - נראה שמעסיקים מחפשים כעת כל סיבה לקצץ עובדים שנותנים פחות מ -150%.)

בסופו של דבר, אני סותם את פי. אני אומר שאני צריך לקחת את בוב ל"פגישה "בלי ספציפיות. אם יתעורר הצורך לחשוף באופן מלא יותר אי פעם, אעשה זאת; בינתיים, אני מאמין שאשמור לעצמי את התחמושת הזו.