אייס את ראיון העבודה

מלבד מיפוי הדרך שלך למקום הראיון וגיהוץ החליפה הטובה ביותר שלך, מה על מבוגרים עם הפרעות קשב וריכוז לעשות כדי להבטיח שראיון עבודה יתקיים? להלן מדריך שלב אחר שלב לפני הראיון, במהלך ואחרי הריאיון שיאפשר לכם לפתוח דלתות חדשות בדרך להצלחה בקריירה של הפרעות קשב וריכוז!

הכנה

חקר את החברה. אתרי אינטרנט ארגוניים מספקים שפע של מידע. כמו כן, צפו באתרי המתחרים ושוחחו עם אנשים המכירים את הענף. חפש סיקור עיתונאי של החברה ב- חדשות גוגל, אך היזהר שלא לתת למוח שלך עם הפרעות קשב וריכוז להיות מוסח באופן מקוון.

הציבו יעדים לראיון. ערוך רשימה של ההישגים והיכולות שלך כך שהם יהיו בראש מעייניך ותוכל לארוג אותם בתגובות שלך. היה עדין, אך ברור כי כישוריך יכולים לתרגם יתרונות עבור הארגון השכיר.

היכונו לבעיות. אם אתה צופה בעיות הנובעות מההיסטוריה או ההכשרה המסודרת שלך - או חסר לך - התכונן לשאלות המעלות סוגיות אלה. היו בטוחים ונוחים עם הסיבות שלכם לעזיבת משרות קודמות או פערים בידע בענף שלכם.

צפו לשאלות נפוצות. "ספר לי על עצמך." "מהן התכונות הטובות והגרועות ביותר שלך?" ו"מה אהבת הכי טוב - והכי פחות - בעבודה האחרונה שלך? " כל שאלות הראיון הנפוצות. היו מוכנים אליהם עם תשובות מחושבות.

[הורדה חינם: בחירת הקריירה הטובה ביותר שלך]

משחק תפקידים. הכיר את חולשותיך עם הפרעות קשב וריכוז כמו הימנעות ממגע עין או השתוללות. קח בחשבון סוגיות אלה בזמן שאתה מתרגל את תשובותיך בקול רם, מביט במראה או עם בן זוג. בדרך זו תהיה בטוח יותר עם הטון והתוכן של התשובות שלך בראיון האמיתי.

במהלך הראיון: היסודות

היה מוקדם. למבוגרים יש ליקוי קשב כישורי ניהול זמן גרועים, אז בנה עוד קצת זמן ואפילו תכנן להגיע מוקדם. בדרך זו, סביר להניח שתאחר ותהיה לך זמן לאסוף את עצמך לפני הראיון.

להיות חיובי. בעוד שכולם מרוויחים מהשקפה חיובית, מבוגרים עם הפרעות קשב וריכוז צריכים להיות מודעים במיוחד לשים קץ למחשבות שליליות. ניתן לעשות זאת דרך דיבור עצמי חיובי מדיטציה או הדמיה לפני הישיבה בפגישה.

זכור לעשות רושם ראשוני נהדר על ידי לא להפיל את המעסיק לשעבר, עמיתים לעבודה או את האחריות שלך. אתה לא רוצה שהמראיין תוהה איך תגרום לך לחשוב על החברה שלה בעתיד.

[תזכיר משרד: אל תתנו ל- ADHD לפגוע בקריירה שלך]

ראיון עם היחס הנכון. גילו התלהבות והתלהבות, גם אם אינך בטוח שהתפקיד מתאים לך. אתה רוצה להקרין את היכולת להנהיג אחרים ולעבוד באופן עצמאי, להפגין כישורי תקשורת ולהראות איך אתה יכול להשתלב עם עמיתים לעבודה.

להקשיב. מבוגרים רבים עם ADHD יכולים לסבול בעיות הקשבה למה שהמראיין אומר כי הם עסוקים בהתרכזות במה לומר הלאה. שימו לב לרמזים החברתיים של המראיין הכוללים את שפת הגוף שלה והבעות הפנים - רמזים חשובים לביצועכם.

צפו ברמזים הלא מילוליים שלכם. מבוגרים עם הפרעות קשב וריכוז לא תמיד מודעים לעצמם מיומנויות חברתיות. זכרו ליצור קשר עין, ללכת ולשבת עם אוויר בוטח, להישען לעבר מראיין כדי להפגין עניין והתלהבות ולדבר עם קול מווסת היטב.

במהלך הראיון: השאלות

דע את השאלה שמאחורי השאלה. בסופו של דבר, כל שאלה מסתכמת ב"למה עלינו להעסיק אותך? " וודא שאתה עונה על זה שאל לגמרי כדי להראות שלא רק שאתה כשיר לתפקיד, אלא שאתה הכי טוב מועמד. חשוב על היבטים חיוביים במוח שלך עם הפרעת קשב וריכוז ולהשתמש בדוגמאות ספציפיות כדי לעזור לך לטעון את טענתך, "כשהייתי בחברת ABC השתמשתי באופן יצירתי בהיכרותי עם 'X' כדי להגדיל את שולי הרווח ב -28%."

תגיד את האמת. אם לא עשית משהו שהתפקיד דורש, אבל תאמין שאתה יכול, תגיד למה. היה יצירתי - ו אל תשקר. אם מישהו שואל אם אתה יודע לעשות 'X', אתה יכול לומר "אני לומד מהיר, ויש לי ניסיון לעשות 'Y' ו- 'Z', שדומים להם." (הימנע משימוש במילה 'לא' '.)

היה חכם בשאלות כסף. נסה לדחות דיוני כסף עד שתבין טוב יותר את היקף האחריות של התפקיד, ויש להם מושג טוב יותר לגבי היכולות והכישורים שלך.

לשאול שאלות. הכינו שאלות מראש והוסיפו אחרים במהלך הראיון. יש לך את הזכות והחובה לדעת כמה שיותר על החברה, המחלקה, העבודה, המנהל שלך ועמיתים לעבודה.

לעטוף דברים

הכינו והשתמשו בהצהרת סגירה. תודה למראיין ולסכם מדוע אתה המועמד המוסמך ביותר לתפקיד, מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה ומדוע הם יפיקו תועלת רבה יותר מהעסקתך. נאום יציאה זה הוא ההזדמנות האחרונה שלך לומר מה שאתה רוצה ולהשאיר רושם טוב.

דע את השלב הבא. הבהיר מה הצעד הבא ככל שהמועמדות שלך.

המעקב עם מכתב "תודה" יעיל. זו הזדמנות נוספת לשווק את עצמך. מצא כמה תחומים שנדונו בפגישה והרחיב עליהם במכתבך.

[התקבלת!]

עודכן ב- 28 ביוני 2018