הכללה במקום העבודה: תמיכה בלקויות בלתי נראות כמו ADHD, אוטיזם

May 31, 2023 אודה בעבודה

מקומות עבודה חכמים ואסטרטגיים היום יודעים שהכלה היא עסק טוב. מועמדים ועובדים דורשים יותר ויותר הכללה במקום העבודה, כולל מדיניות שנועדה לתמוך ולפתח עובדים ועובדים עם מוגבלויות בלתי נראות (כלומר, מצבים פיזיים, נפשיים ו/או נוירולוגיים שאינם בקלות נִרְאֶה). על פי סקר משנת 2021 של Gallup, הכלה במקום ה...

המשך לקרוא

תקשורת במקום העבודה: גיליון הונאה של ADHD

June 30, 2023 אודה בעבודה

הפיצו את הבשורה: כישורי תקשורת אפקטיביים הם חיוניים בכל קריירה. ללא קשר לתעשייה או לתפקיד, לדעת כיצד להעביר את המסר שלך יעזור לך להשיג את התוצאה הרצויה.מכתיבת הודעות דוא"ל ועד ניהול פגישות, התמקד ביעילות תקשורת במקום העבודה עם העצות האלה.כיצד לתקשר ביעילות בעבודה1. מה המסר שלך?לפני שאתם דנים או נ...

המשך לקרוא

נהל ציפיות בעבודה: טיפים לפרודוקטיביות של ADHD

July 10, 2023 אודה בעבודה

אם יש נוסחה להבנת כמה אתה יכול להספיק ביום עבודה בודד, מוחות ADHD לא יודעים זאת. הערכת זמן חומקת מאיתנו, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי לנהל ציפיות בעבודה. איך אתה יכול לקחת על עצמך פרויקטים חדשים כאשר אתה לא יכול להבין את כל ההשלכות?ניהול ציפיות בעבודה הוא מעשה ג'אגלינג. זה דורש תכנון, תעדוף, תקשורת...

המשך לקרוא

אסטרטגיות ראיון עבודה נוירודיג'נטיות: מגביר ביטחון למועמדים

August 16, 2023 אודה בעבודה

מעטים המחפשים עבודה מתענגים על תהליך הראיון. אין שום דבר נוח בלפתוח למנהלים להעסקת עובדים שמגבירים אותך ביעילות, וזה עשוי להיות נכון במיוחד עבור עובדים נוירודיברגנטים שמרגישים אי נוחות עם אחד על אחד תִקשׁוֹרֶת. אז איך אתה יכול לעזור למראיין שלך להבין את הערך שאתה מביא לעבודה מבלי להשתולל או להיכנ...

המשך לקרוא
instagram story viewer