אסטרטגיות ראיון עבודה נוירודיג'נטיות: מגביר ביטחון למועמדים

מעטים המחפשים עבודה מתענגים על תהליך הראיון. אין שום דבר נוח בלפתוח למנהלים להעסקת עובדים שמגבירים אותך ביעילות, וזה עשוי להיות נכון במיוחד עבור עובדים נוירודיברגנטים שמרגישים אי נוחות עם אחד על אחד תִקשׁוֹרֶת. אז איך אתה יכול לעזור למראיין שלך להבין את הערך שאתה מביא לעבודה מבלי להשתולל או להיכנע לחרדה?

להלן שלוש אסטרטגיות חדשות שיעזרו מועמדים עם ADHD לסיים כל ראיון עבודה:

אסטרטגיות ראיון עבודה

התחבר לסיפורים.

כששואלים אותך, "ספר לי על עצמך", פנה למראיין בסיפור על האופן שבו המגמות בחייך קשורות לקריירה שלך. לדוגמה, תוכל לומר, "אני קורא רעבתני. אני אוהב ללמוד, בין אם זה על הרי געש בהוואי או התחייבויות כלכליות בספרד. זה שימש אותי בעבודה כי אני לומד דברים חדשים במהירות, הודות לסקרנות שאין לי שובע". תחומים אחרים של מוֹקֵד יכול לכלול את המחויבות שלך לכל החיים לשירות קהילתי וכיצד זה בא לידי ביטוי בהנהגת השירות שלך, או איך מטיילים טובים העניקו לך פרספקטיבה ייחודית של תרבויות שונות בארגונים רב לאומיים.

[קרא: עבודה נהדרת! נוסחת אושר בקריירה למבוגרים עם ADHD]

אפילו את התשובה ל"לך לי דרך קורות החיים שלך", ניתן לספר בסיפור, תוך התמקדות בסיבת הסיבות למה עברת לעבודה, אילו מיומנויות השגת מהעבודה הזו ואיך אתה

עבר לעבודה הבאה. לדוגמה, "התחלתי את הקריירה שלי בחברה א' כקופירייטר, שם חידדתי את כישורי הכתיבה האינפורמטיבית שלי ולמדתי כיצד להפוך מושגים מורכבים לנרטיבים מפושטים. אחרי שלוש שנים רציתי לעבור לתחום הטכנולוגי. עמית לשעבר שעבר לחברה ב' המליץ ​​עליי לתפקיד בכיר יותר. שם, הצלחתי להרחיב את ההיקף שלי לתסריטי וידאו, מיילים, תיאורי מקרים, מדיה חברתית ועזרי מכירה. אני מדבר איתך כי תמיד הייתי מעריץ של [שם החברה] ואני מתעניין מעבר לתפקיד מנהיגותי. הסתקרנתי כשפנית לגבי/פרסמת משרה שתאפשר לי לנהל ולהוביל צוות".

הצג מיומנויות עם CARL.

הדגש את כישוריך ולהראות כיצד הם יכולים לעבור מעבודה אחת לאחרת. רשום חמישה הישגים הרלוונטיים לתפקיד החדש בשיטת CARL, המייצגת:

• גontext: מה הייתה הבעיה העסקית?
• אפעולה: איזו פעולה נקטת וכיצד יישרת את מחזיקי העניין?
• רesult: מה הייתה התוצאה של הפעולה שלך?
• ללהרוויח: מה למדת? מה הלך מושלם ומה הייתם עושים יותר טוב בפעם הבאה?

[קראו: 16 משרות טובות לאנשים עם הפרעות קשב וריכוז]

שקול לכתוב סיפורים על פתרון בעיה, יישור מחזיקי עניין, השפעה על מישהו לחשוב אחרת, עבודה עם אישים קשים ועזרה לעובדים אחרים.

קבל חיזוק ביטחון עצמי על ידי חזרות.

טווחי הקשב של המראיינים קצרים; לכן, שמור את כל הסיפורים מתחת לשתי דקות. תרגול בקול יעזור לך להרגיש בטוח שתוכל לענות על שאלות בצורה תמציתית תוך העברת איך תביא ערך לחברה.

אסטרטגיות ראיון עבודה: השלבים הבאים

• הורד: המדריך החינמי שלך לבחירת הקריירה הטובה ביותר שלך
• משאב חינם:מה לשאול את עצמך כדי למצוא את העבודה המושלמת
• לקרוא: סיפורי עבודה של ADHD - העבודות שאתה אוהב ותעב
• לקרוא: דרושה עזרה? איך להשיג את הלינה שאתה צריך בעבודה

מרלו ליונס הוא מאמן קריירה ואסטרטג מוסמך והסופר עטור הפרסים של מבוקש - קריירה חדשה: ספר המשחקים המובהק למעבר לקריירה חדשה או מציאת עבודת החלומות שלך.

---

חוגגים 25 שנות תוספת
מאז 1998, ADDitude פעלה כדי לספק חינוך והכוונה להפרעות קשב וריכוז באמצעות סמינרים מקוונים, ניוזלטרים, מעורבות קהילתית ומגזין פורץ הדרך שלה. כדי לתמוך במשימה של ADDitude, אנא שקול להירשם. קהל הקוראים והתמיכה שלך עוזרים להפוך את התוכן וההפצה שלנו לאפשריים. תודה.

• פייסבוק
• טוויטר
• אינסטגרם
• פינטרסט